山东高密市双向引流融入商圈举行春季招聘会

  这是本年该市人社部分安排的第3场线下招聘会。招聘现场，各企业将招聘岗位、薪资福利等制成展板放在货摊显眼处，向求职者热心介绍状况。招聘会跳出固定形式，将招聘场景与商业场所彼此交融，完成工作服务的全新体会，让他们一边逛街一边找工作，为求职者找工作供给极大便当，也为商场靠拢客流量，打造工作小阳春生态，推动高质量工作。

  招聘会招引了企业70多家，触及高端制造业、劳保防护用品、纺织业、机械机电、医疗卫生、食物加工、生物化工等各行业多种工种类型，为求职者建立高品质的岗位双选途径，供给许多可挑选的工作时机。前来参加招聘的孚日集团棉纺分公司企管部司理李金玉说：“这次举行的人才招聘会是为满意底层人才找到比较适宜的岗位而建立的途径，咱们共有5个岗位可供挑选，选拔各类人才45名，从现在的状况去看，各类人才来应聘的人员较多，作用较好，期望各类人才都能找到契合自己的岗位。”

  会场专门设立了方针咨询服务区，人社部分同步为出场人员供给职业指导、方针宣扬等服务。招聘会采纳“线上+线下”相结合的方法，求职者既可参加现场选岗，也可利用互联网直播寻岗，进一步拓展招聘广度，添加互动时机，为企业和求职者建交流协作的桥梁。

  下一步，该市人社部分还将紧盯企业用工需求和要点集体工作需求，线上线下同步发力，双向奔赴，全面建立“面对面”“屏对屏”交流途径，进一步拓展工作途径，优化人力资源配置，以优质高效的工作服务，帮企业处理用工急需，促进劳动者充分工作，全方面推动山东省“工作环境友好型”城市建设。