“招工难,留人也难”,成为现在不少企业面对的一个难题。但是,高密市的孚日集团本年一季度却在云南、四川等省份“轻松”招聘了2700人,其间,还有不少是老职工经过“言传身教”带来的新职工。记者经过查询了解到,为了引入职工和留住职工,孚日集团搬出了进步薪酬福利待遇、处理职工住宅、供给高品质基础教育的“三板斧”。
孚日集团是一家以毛巾、床上用品等家纺产品为主的纺织企业。但是,一个不容逃避的问题是,现在国内许多纺织企业都存在用工难题。据中纺联抽样查询显现,上一年国内纺织业薪酬均匀涨幅在15%以上,但多半以上的纺织企业仍是存在用工缺少的现象。
记者采访中发现,在很多新职工加盟的背面,是孚日集团搬出了进步薪酬福利待遇、处理职工住宅、供给高品质基础教育的“三板斧”。“上一年集团每名职工的年终奖金都上调至1500元。而且,从2014年1月开端,咱们集团整体职工每人月收入增加了450元。”綦宗忠说,其间薪酬部分每人每月增加了242元,其余部分是孚日集团向整体职工发放的午饭补助。
除进步薪酬福利待遇外,孚日集团还从2013年下半年开端从增设夫妻房、建造租借房和廉价商品房三方面着手,彻底处理职工的住宅问题。来自河北省永年县正西乡的祝占社和妻子都在孚日集团毛巾四厂上班,现在两个人现已搬入了由公司能够供给的夫妻房。在祝占社寓居的夫妻房内,记者看到,双人床、衣橱、书桌、电视等家庭生活必要设备都一应俱全。“咱们把现有团体宿舍的空余房间进行整合,在城北工业园和城区别离增设了一批夫妻房,以最贱价格租借给同为孚日职工的夫妻寓居。”綦宗忠和记者说,夫妻房一推出就受到了职工的欢迎,不少同为孚日职工的夫妻都搬了进来。
据綦宗忠介绍,孚日集团还会集建造一批小面积的廉价租借房,依照居民房进行规划,由公司进行简装修,一致配套相应的家庭生活设备,以贱价租借给职工家庭寓居,“现在,第一批284户租借房现已开工建造,本年秋天就能入住。”
除了夫妻房、廉租房等周转房外,职工将来还有时机购买由企业建造的保证性住宅。“集团方案未来几年内涵工业园区周边建造5000至8000套保证性住宅,这些住宅只向集团内部职工出售,房型依照规范规范的小区住宅规划建造,以满意企业内部职工住宅需求。”綦宗忠说。
“企业给咱们的待遇真不孬,将来孩子还能在孚日校园上学,享受到杰出的基础教育。”在孚日集团上班的李萍说。记者经过查询了解到,孚日集团出资7500万元建造了孚日校园,面向全市招聘优秀教师,并优先接收孚日集团职工子女入学。
