据悉，企业活跃应对危机，采纳不同办法。“咱们集团从10月份上调职工薪酬，上着的起伏每人每月均匀150元以上，仅此一项集团每月将多开销薪酬500多万元。”记者日前在孚日集团采访时，听到集团企管部司理刘先明数算这次涨薪。孚日集团走出金融危机阴霾后的**项举动，温暖了职工心窝。
本年以来，面临世界金融危机带来的晦气影响，该集团面临部分企业破产倒闭、裁人减薪的严峻形势，顶住压力，坚决不把困难面向社会、摊到职工身上，在确保薪酬、奖金、福利及时足额发放的基础上，又在全市纺织职业和工业公司中首先提出“不减产、不减员、不减薪”的三不许诺。
在本年3月份高密市调和企业创立暨“一起约好举动”会议上，孚日集团股份有限公司总司理孙勇代表全市企业家宣告了《自动承当社会职责，一起应对金融危机》的慎重许诺。集团信守许诺，坚持“视职工为财富”的理念，与职工抱团取暖，把职工冷暖挂在心上。进入7月份以来，集团先后成立了特困职工救助基金会，对22名因病致贫的职工家庭进行了救助，发放救助金额5．5万元；举行第三届“孚日奖学金”发放典礼，为47名本年考入大学的孚日职工子女发放“孚日奖学金”17万元；举行“爱在金秋，与祖国同庆”集体婚礼集团的厚爱，化作广大职工奋斗进步的动力，干群同心，促进了企业平稳较快开展，他们在同职业中首先走出金融危机的阴霾。现在，企业订单足够，集团满负荷出产。企业不但不裁人，反而使用一些中小企业封闭破产和大专院校毕业生工作的机遇大规模招工；对职工薪酬不降反升，职工月薪酬普提150多元；9月份完成利税同比增加14％，实交税金同比增加32％。
脱离孚日时，记者又得悉一条好消息：为满意城北新区广大青年职工的住宅要求，孚日集团在占地面积200亩的土地上，年内将开工建造城北新区职工公寓和廉租房。
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